企业不仅是经济活动的主体，更是人才培养与创新的摇篮。为了帮助新员工快速融入团队，掌握职业技能、明确职业方向，广东建瀚从2024年9月5日起，开展了为期几天的新员工培训会议。每一个环节都力求做到精益求精，确保每位新员工都能从中受益。

企业文化与价值观教育

 介绍企业历史、愿景、使命及核心价值观，新员工理解并认同企业文化，形成共同的价值追求。    

新员工个人风采自我介绍

学员们通过自我介绍、互相了解加快融入集体，增强团队凝聚力。

职业素养与行为规范

包括职业道德、职场礼仪、团队协作、时间管理等，培养实习生的职业态度和行为习惯。

专业导师制度

为每部门新员工配备经验丰富的导师，进行指导，解答疑惑，分享经验，促进快速成长。

 培训活动内容丰富多样，既有理论知识的系统讲解，又有实践操作的亲身体验。企业文化与价值观教育让新员工们深刻理解了企业的精神内核与行为准则；职业素养与行为规范培训则帮助他们塑造了良好的职业形象与行为习惯；专业技能培训则根据岗位需求量身定制，让新员工们掌握了必备的专业知识与技能。了解各部门工作，如人力资源配置、项目管理、投标、工程实施、财务分析等。

现场答疑环节

人生导师课

  广东建瀚董事长和常务副总经理担当人生导师，提供职业测评、行业分析、生涯规划、学习成长等指导，帮助新员工规划职业生涯，顺利过渡至职场

（广东建瀚常务副总经理 胡湘）（广东建瀚董事长 胡罕才）

经过数日的培训与实践锻炼，新员工在各方面都取得了显著的进步与成长。他们不仅掌握了必备的专业知识与技能，还学会了如何在职场中有效沟通与协作；他们不仅对企业文化有了更深入的了解与认同，还初步规划了自己的职业发展方向与路径。

      这些宝贵的经验与收获将为他们未来的职业生涯奠定坚实的基础。同时，我们也看到了新员工们身上所蕴含的无限潜力与创造力，相信在未来的日子里他们定能在各自的岗位上发光发热、创造辉煌。（优秀学员颁奖）（大合照纪念）

此次培训活动在预期中圆满结束！